7月16日晚，“麒麟聚亦同心筑城”北京经开区“亦麒麟”人才评选发布会上，166名“亦麒麟”人才和近两千名优秀人才集中亮相，北京经开区的人才队伍再一次壮大，为高质量发展构筑了坚实的智力支撑，也为创新发展注入了不竭动力。

目前，北京经开区人才总量已超过29.9万人，人才贡献率超过全市平均水平达到59.32％，拥有两院院士38名，入选国家级海外高层次人才计划76人，入选北京市级海外高层次人才计划142人。

引得来

每年10亿专项资金支持人才发展

人才资源是北京经开区最宝贵的发展资源，人才工作也始终是各项工作的重中之重。为了进一步为人才搭建更好的发展空间，发挥领军人才对北京经开区高质量发展的引领和带动作用，多年来，北京经开区推出了一系列人才举措，奖励扶持英才。

开放实用的人才政策，须以产业发展现状为基础，要因地制宜，充分考虑人才差异化需求，对引入政策进行精准匹配。在兑现好现有人才政策的基础上创新揽才新政，打造可持续的招才用才政策环境，发布“人才十条”就是生动实践。

2020年8月，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》即“人才十条”正式对外发布，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，同时国际化引才项目——“千人聚亦”项目也正式启动，诚邀1000余位全球菁英引智筑城。

2020年7月，北京经开区被赋予北京市工作居住证市级审批权，出台了《北京经济技术开发区〈北京市工作居住证（国内外埠人才）〉办理工作实施办法》，通过加强服务重点领域、重点单位，增加了评价人才角度，缩短办理审批时限。这样有针对性、实效性的举措，也为打造世界一流的产业综合新城凝聚了智力要素。

功以才成，业由才广。自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，北京经开区始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。

随着越来越多的人才齐聚亦城，人才已经成为区域发展的第一资源和最强动力。

高层次人才四大主导产业显身手

作为首都实体经济主力军和国际科技创新中心主阵地，产业发展始终是北京经开区的根基。围绕产业，北京经开区集聚了大量的产业人才，尤其是广大高端产业领军人才的汇集，成为推动产业发展的骨干力量。

领军人才的高度聚集也对北京经开区的服务工作提出了新要求。吸引人才，除了好政策“引人”，还要有好平台“用人”，让人才有用武之地。

北京经开区始终坚持筑巢引凤和引凤筑巢相结合，全力拓展引才育才平台，注重内育外引、开放合作、内涵发展，既给了人才更多的成长空间，也能让其事业得到更好推进。最新数据显示，“千人聚亦”项目的1000个国际化项目里，四大主导产业提供了75％的职位，用高层次的平台来吸引高层次的人才，让项目围着人才转、人才带着项目干。

近年来，北京经开区在服务人才方面不断向更广、更深方向延伸。努力在产业链对接、投融资服务、经营管理咨询等方面有所突破。逐步从关注人才生活服务，向关注人才成长发展、创新创业、工作生活的全过程转变，提升人才服务的专业化、精准化水平。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。区域实力的竞争，归根到底也是人才特别是高层次、高技能、创新型人才的竞争。近年来，北京经开区通过创新引才留才用才之举，引才质量和数量不断提升，为城市发展注入更多活力、增添更大的动能。

用“星级服务”留人留心

人才引得来，更要留得下。留人重在留心。配套的用心用情“星级服务”是留住人才的根本。

2020年10月，北京市首个实现外国人工作许可和居留许可“一窗受理、同时取证”的服务大厅——北京经开区国际人才服务厅启用。在这里，可以办理外国人来华工作许可、居留许可、永久居留等业务，让经开区的人才，尤其是为外籍高层次人才开设工作许可和居留许可“同窗办理、一次取证”的单一窗口，极大地提升“放管服”营商环境和涉外管理服务水平。

同时，在北京经开区，一座座国际人才公寓也相继建成，拎包入住、精装修、配套齐全、贴心服务，每一项针对人才的服务都形成了对人才的关爱。“在其他地方从未享受过这样的管家式服务，在这里工作生活很幸福。”一位住进人才公寓的经开区企业人才说道。

充分发挥“服务管家”的精神，持续优化人才“一站式”服务，在科研评估、项目申报、经费申请等各方面，经开区已经真正实现让人才“最多跑一次”，在人才生活上想方设法解决后顾之忧，让人才能够更加心无旁骛地创新创业。

新时代，新挑战。“十四五”时期，北京经开区还将不断完善分级分类人才吸引和发展机制，围绕“奖、扶、培、服、住、医、教、户、行、誉”十要素，持续完善“人才十条”，搭建与顶尖人才、杰出人才、领军人才、优秀人才需求相适应的激励体系。推动人才计划与需求相适应，围绕“四区一阵地”建设以及主导产业等发展，持续更新人才计划。聚焦人才引进、人才服务、人才住房建设与管理、人才创业载体开发与运营、人才项目孵化与投资、人才培训与技能提升，打造全链条服务平台。

文章转载于：亦城时报